MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS AL SERVICIO DE HOGAR

Informe sobre el RDL /2022, para la mejora de las condiciones de trabajo y Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.

– Se elimina la exclusión de las trabajadoras del hogar de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales, pero se añade a esta norma una disposición adicional que remite a un futuro
desarrollo reglamentario para concretar el derecho a la protección eficaz en materia de
seguridad y salud teniendo en cuenta las características específicas del trabajo domestico.

– Se incluye el supuesto del modificado artículo 11.2 (antiguo desistimiento) del Real Decreto
1620/2011 por el que regula la relación laboral especial del servicio de hogar familiar entre
aquellas situaciones cubiertas por el FOGASA, pero reduciendo la indemnización general
contemplada (límite máximo de una anualidad) a seis mensualidades en el caso del servicio
del hogar familiar.

– Quedan recogidas en la prestación por desempleo de la LGSS y el 11.2 del Real Decreto
1620/2011 dará lugar a la situación de desempleo.

– Se modifica el Sistema Especial de Empleados de Hogar, reduciendo de 10 tramos a 8. Si
actualmente la base de cotización es la retribución mensual cuando esta es de 1.439 euros
o más, el borrador propone base de cotización por salario real a partir de 1.166´67 euros.
La integración total en el Régimen General (bases de cotización y cotización mínima) se
aplaza a 2024.

A continuación, en los enlaces, se detalla esta información:

146 – MIGRACIONES – CONJUVGPS – Estudio Mujertecnología (Edición 2022)

informe RDL 2022 EMPLEADAS DE HOGAR